Թեկնածուի փորձառություն
Նախադիտումը մեղմորեն փոխում է փուլերը, քանի դեռ տեսանելի է։ Մկնիկը պահեք դրա վրա, կենտրոնացեք կամ ընտրեք փուլը՝ կանգ առնելու և երկու կողմերը դիտելու համար։
Ապրանքի ընդհանուր պատկերը
Հավաքագրման համակարգ՝ մեկ պատասխանատվության կենտրոնով։
Humanno-ն դիմումը վարում է հանրային մուտքից մինչև recruiter-ի որոշումը, ապա onboarding-ի փոխանցումը դարձնում է հստակ և տեսանելի։
Մեկ թափուր տեղ · դիմումի մեկ համատեքստ · պատասխանատու որոշում
ԱպացույցներԳործառնական համակարգող
01Գործառնական համակարգող
02Թեկնածուի փորձառություն
03Հավաքագրում
04Onboarding
Պարզ դերի համար ընթացքը պահեք կարճ, իսկ անհրաժեշտության դեպքում ավելացրեք խորություն՝ թեկնածուին տեխնիկական փուլերի կատալոգ ցույց չտալով։
Հստակություն երկու կողմի համար
Թեկնածուն տեսնում է ուղին։ Recruiter-ը՝ որոշման աշխատանքային տարածքը։
Գործառնական համակարգող
Պարզ դերի համար ընթացքը պահեք կարճ, իսկ անհրաժեշտության դեպքում ավելացրեք խորություն՝ թեկնածուին տեխնիկական փուլերի կատալոգ ցույց չտալով։
Հավաքագրում
Պատասխաններն ու ֆայլերը մնում են թափուր տեղի համատեքստում
Հարցերից դեպի հստակ հաջորդ քայլ
Հավաքեք միայն այն տվյալները, որոնք իրականում պետք են դերին։
Հավաքագրում
Տվեք կառուցվածքային հարցեր և ստացեք համեմատելի պատասխաններ։
ՀավաքագրումԹեկնածուի փորձառություն
Ընդունեք այն ձևաչափը, որը համապատասխանում է գնահատվող աշխատանքին։
Թեկնածուի փորձառությունOnboarding
Հաջորդ գործողությունն ու տվյալները պահեք նույն դիմումի համատեքստում։
OnboardingԸնկերության սահմաններում հասանելիություն
Ադմինիստրատորի իրավունքներն ու ընկերության համատեքստը որոշում են, թե ով է տեսնում հավաքագրման տվյալները։
Թեկնածուի անվտանգ մուտք
Թեկնածուն անցնում է թափուր տեղի ուղին, ոչ թե մտնում ադմինիստրատիվ համակարգ։
Ընտրովի AI աջակցություն
AI-ը կարող է ցույց տալ կարգավորված ազդակներ, բայց աշխատանքի ընդունման որոշումը մարդն է կայացնում։