Кандидат теряет контекст
Он должен всегда видеть компанию, вакансию, текущий этап, ожидания и следующий шаг.
Операционный найм для небольших команд
Перестаньте координировать найм.Начните принимать решения.
Humanno сохраняет вакансию, кандидата, результаты, коммуникацию и следующее действие в одном процессе — от первой публичной ссылки до передачи в онбординг.
Бесплатный стартовый план · кандидату не нужен аккаунт администратора
Схема процесса
01 / 06
Вакансия
Знакомство с вакансией
Кандидат понимает, подходит ли ему роль и процесс, до передачи персональных данных.
Ручное действие пока не требуется
Проблема координации
Найм не должен зависеть от ручных напоминаний.
Вакансия, контекст кандидата, результаты и следующее действие остаются вместе — от публичной ссылки до финального решения.
Результаты приходят в разные места
Формы, ответы, записи, файлы, ссылки на репозиторий, комментарии и фидбэк остаются внутри одной заявки.
Рекрутер управляет напоминаниями
Состояния внимания показывают, где нужен review, назначение интервью или решение.
Продукт, а не слайд-шоу
Посмотрите, что знает кандидат и рекрутер на каждом этапе.
Предпросмотр мягко переключает этапы, пока он виден. Наведите курсор, сфокусируйтесь или выберите этап, чтобы остановиться и изучить обе стороны.
Вакансия
Компания, роль, локация, формат, схема процесса и ожидаемое время.
Отклик
Зачем запрашивается каждое поле и как продолжить заполнение позже.
Скрининг
Количество вопросов, прогресс, обязательные поля и следующий этап.
Решение
Процесс завершён, команда принимает решение или начинается onboarding.
Онбординг
Обучение становится продолжением: назначайте onboarding и материалы по роли после решения о найме в том же пространстве.
Настраиваемый путь кандидата
Для каждой вакансии — только нужные этапы.
Ниже показан один пример. Для каждой вакансии можно настроить своё количество, порядок и сочетание этапов — от короткого отклика до глубокого отбора.
Что предоставил кандидат
Ответы, задания, записи и заметки команды остаются в контексте одной заявки.
Зафиксировать решение и отправить корректный результат
Все результаты, фидбэк интервью, история решения и статус коммуникации.
Посмотреть статус или инструкции onboarding
Финальный экран называет вакансию и объясняет, чего ожидать дальше.
Кандидат видит путь. Рекрутер — пространство для решения.
Ясность с обеих сторон
Кандидат видит путь. Рекрутер — пространство для решения.
Формы, скрининг, голос и видео
Задавайте структурированные вопросы и получайте сопоставимые ответы.
Review, интервью, фидбэк и решение человека
Держите следующее действие и подтверждающие данные в контексте заявки.
Понимает свой путь
Кандидат знает, что нужно сделать, когда этап завершён и что будет дальше.
“Кандидат видит путь. Рекрутер — пространство для решения.”
После оффера
Найм передаётся в onboarding без повторного сбора контекста компании.
Обучение становится продолжением: назначайте onboarding и материалы по роли после решения о найме в том же пространстве.
ОнбордингНайм от $15 в месяц
Три пробные кампании для знакомства с Humanno. Затем разовый отбор, регулярный найм или отдельный Learning.
3 пробных запуска однократно за всё время. Каждая кампания: 30 дней приёма откликов с публикации, затем 14 дней только на завершение начатых отборов.
Без банковской карты
$5 разово. Без подписки.
Пока недоступно
$15 с оплатой каждый месяц
Пока недоступно
$29 с оплатой каждый месяц
Пока недоступно