Все результаты, фидбэк интервью, история решения и статус коммуникации.
Оставьте процесс коротким для простой роли или добавьте глубину, когда решению нужно больше подтверждений — без технического каталога этапов на экране кандидата.
Операционный рекрутинг
Данные собраны. Решение принято. Коммуникация сохранена.
Настройте нужные этапы, храните каждый ответ в контексте заявки и всегда показывайте рекрутеру следующее действие.
Решение принимает человек · сообщение кандидату · единая история
01Ответы и файлы остаются в контексте вакансииЗадавайте структурированные вопросы и получайте сопоставимые ответы.Контекст
02Состояния внимания отделяют ожидание от действияПринимайте тот формат результата, который соответствует работе.Рекрутер
03Интервью и фидбэк прикреплены к заявкеДержите следующее действие и подтверждающие данные в контексте заявки.Сообщение
04Финальное решение остаётся за человекомЗадавайте структурированные вопросы и получайте сопоставимые ответы.Аудит
Кандидат видит путь. Рекрутер — пространство для решения.
Ясность с обеих сторон
Для команды найма
Кандидат видит путь. Рекрутер — пространство для решения.
- Ответы и файлы остаются в контексте вакансии
- Состояния внимания отделяют ожидание от действия
- Интервью и фидбэк прикреплены к заявке
- Финальное решение остаётся за человеком
Зафиксировать решение и отправить корректный результат
Все результаты, фидбэк интервью, история решения и статус коммуникации.
Посмотреть статус или инструкции onboarding
Финальный экран называет вакансию и объясняет, чего ожидать дальше.
Кандидат видит путь. Рекрутер — пространство для решения.
Настраиваемый путь кандидата
Для каждой вакансии — только нужные этапы.
Ответы и файлы остаются в контексте вакансии
Задавайте структурированные вопросы и получайте сопоставимые ответы.
Состояния внимания отделяют ожидание от действия
Принимайте тот формат результата, который соответствует работе.
Интервью и фидбэк прикреплены к заявке
Держите следующее действие и подтверждающие данные в контексте заявки.
Финальное решение остаётся за человеком
Задавайте структурированные вопросы и получайте сопоставимые ответы.
Ясность с обеих сторон
Кандидат видит путь. Рекрутер — пространство для решения.
Ниже показан один пример. Для каждой вакансии можно настроить своё количество, порядок и сочетание этапов — от короткого отклика до глубокого отбора.
Зафиксировать решение и отправить корректный результат
Все результаты, фидбэк интервью, история решения и статус коммуникации.
Посмотреть статус или инструкции onboarding
Финальный экран называет вакансию и объясняет, чего ожидать дальше.